「株式会社マルミ歯科商店 行動計画」 平成２３年７月１日
すべての社員がその能力を発揮できるような雇用環境の整備を行うと共に、
地域の次世代育成支援対策に貢献するため、次にように行動計画を策定しました。
１．計画期間：平成２３年７月１日～平成２５年６月３０日までの２年間
２．内容
＜目標＞
●平成２５年６月３０日までに、子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
＜対策＞
● 平成２３年７月～ 社員へのアンケート調査、検討開始。
● 平成２４年７月 制度の導入、社内広報誌及び各課管理職からの説明による社員への周知徹底。